Programme de gestion de la relève
La Résidence Berthiaume-Du Tremblay reconnait ses employés comme la ressource la plus importante et l’élément déterminant dans la réalisation de sa mission. C’est pourquoi la mise à jour de notre programme de relève s’avérait une priorité.
La gestion de la relève est essentielle pour une organisation afin de s’assurer d’avoir les bons candidats au bon poste et au bon moment, et ce malgré les réalités changeantes du marché du travail.
La planification et la gestion de la relève sous-entendent le recours à une approche intégrée et systématique visant à repérer, à perfectionner et à maintenir en fonction les employés, conformément aux objectifs opérationnels actuels et futurs.
Essentiellement, notre programme vise les objectifs suivants :
- Soutenir la mission et les valeurs de l’établissement.
- Atteindre les objectifs organisationnels malgré le départ d’une personne clé.
- Assurer la continuité des services.
- Assurer le transfert et le développement des connaissances organisationnelles à tous les niveaux.
- Développer des stratégies de développement des compétences et des capacités de leadership du personnel.
- Disposer d’un bassin permanent de personnes qualifiées et motivées à prendre la relève.
- Augmenter le recrutement ainsi que l’engagement et la fidélisation des employés.
- Démontrer aux employés qu’ils ont de la valeur aux yeux de l’organisation.
- Assurer un processus de planification de la relève transparent et objectif.
Ce programme s’avère donc un outil indispensable pour identifier la relève potentielle au sein d’une organisation et aider les candidats ciblés à développer leurs compétences et leurs talents.
Consulter nos programmes
Nos programmes sont spécialement conçus pour répondre aux besoins des aînés. Certaines de nos publications sont payantes pour nous permettre de mettre en place des projets spéciaux contribuant à améliorer la qualité du milieu de vie de nos aînés.