Directeur.trice des ressources humaines

Site La Résidence Berthiaume-Du Tremblay

On t'a à coeur

CLASSE SALARIALE 40 : 91 815$ – 119 361$

Voici notre façon de te prouver qu’à RBDT, on t’a à

Équipe de direction

  • Tu feras LA différence auprès des résidents et nous ne manquerons pas une occasion de te le rappeler.
  • Tu auras le sentiment de travail accompli et la plus belle reconnaissance quotidienne qu’il soit : le sourire des résidents qui sont au cœur de notre mission.
  • Tu joindras une équipe où 95% des employés sondés ont estimé leur taux d’engagement envers la Résidence à plus de 80%.
  • Tu développeras une belle complicité avec l’ensemble du personnel, les gestionnaires et l’équipe de direction grâce au travail d’équipe, à l’esprit de collaboration qui règne et à la gestion de proximité.

Découvre d’autres avantages en consultant notre promesse employeur.


Le mandat qui te sera confié

  • Tu t’assureras du développement, de l’élaboration, de l’évaluation des politiques et des programmes reliés à la gestion des ressources humaines, dans un contexte de milieu de vie et de qualité du milieu de travail.
  • Tu fourniras les services conseils reliés à ta discipline, développeras et administreras des programmes de reconnaissance, de bien-être au travail, de santé et de sécurité au travail et de médecine de gestion.
  • Tu conseilleras les gestionnaires sur la conception du plan de main-d’œuvre et de développement des ressources humaines et sa réalisation.
  • Tu t’assureras, selon le plan d’organisation, du fonctionnement des services relatifs à l’alimentation et à la buanderie lingerie.
  • Tu assumeras la gestion des ressources humaines, matérielles, financières et informationnelles pour les services sous ta responsabilité selon le plan d’organisation.
  • Tu collaboreras au mandat confié par la Fondation Berthiaume-Du Tremblay pour les secteurs sous ta responsabilité.

Exigences 

  • Diplôme universitaire de premier cycle en relations industrielles, en administration ou l’équivalent.
  • Cinq années d’expérience pertinente et une bonne connaissance du secteur de la santé et des services sociaux dont trois à titre de gestionnaire en ressources humaines.
  • Bonne connaissance des conventions collectives.
  • Connaissance du logiciel Virtuo serait un atout.

Habiletés

  • Capacité d’établir un lien entre les concepts, la vision à long terme et l’actualisation des programmes d’activités de sa direction.
  • Leadership mobilisateur.
  • Autonomie et dynamisme.
  • Sens de la clientèle et facilité dans ses relations interpersonnelles.
  • Maîtrise des principes de la planification des activités d’une direction.
  • Capacité d’apprentissage et capacité de travailler en équipe.
  • Facilité dans les communications écrites et orales.
  • Sens de l’analyse, de l’écoute et des responsabilités.
  • Courtoisie, rigueur et jugement.
  • Adhésion à l’approche milieu de vie, à l’approche optimale, de gestion des risques et de la qualité et de partenariat avec les usagers et les proches.
  • Respect et souci du bien-être de la clientèle.
  • Expertise en gestion de proximité – donner aux employés le goût de travailler à RBDT (connaissance de soi, exemplarité, agilité, communication, gestion des émotions et du stress, initiative et créativité, organisation).

Description de l’organisation 

La Résidence Berthiaume-Du Tremblay est un centre d’hébergement et de soins de longue durée, privé conventionné, incluant un centre de jour. En bordure de la rivière des Prairies, la Résidence profite d’un site enchanteur et d’une situation géographique enviable. Elle se veut un lieu de complicité entre ses usagers et son personnel, ce dernier ayant pour défi quotidien d’offrir un milieu de vie à ses résidents. Jouissant d’une réputation exceptionnelle grâce à son personnel, la Résidence Berthiaume-Du Tremblay recherche l’engagement, le respect et la responsabilisation de chacun de ses employés dans un milieu où sont présentes les approches :

  • Partenariat avec les résidents et leurs proches.
  • Milieu de vie et approche optimale.
  • Amélioration continue de la qualité des soins et services, de la gestion des risques et de la gestion de proximité.
  • Prévention et promotion de la santé et sécurité du travail.

Pose ta candidature dès maintenant en remplissant le formulaire « Postuler ».

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Pour postuler

  • Tous les champs sont obligatoires – ton formulaire ne sera pas transmis si un des champs est manquant.
  • Tu recevras une confirmation d’envoi de ton formulaire par courriel. Si ce message n’est pas dans ta boîte de réception, nous t’invitons à vérifier dans tes courriels indésirables.
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